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| 고용증대세액공제와 사회보험세액공제에 관한건 |
답변 만족도 |
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mimi3*** |
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2022-05-20 오후 2:09:56 |
첨부 :
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상태 |
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483 |
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2019-2020년도 고용증대세액공제와 사회보험세액공제를 받았습니다.
각년도마다 최조한세에 걸려 일부만 공제받고 이월공제액으로 넘어왔고.
2021년도 1월1일 전직원 퇴사로 추가납부세액이 발생했습니다
2019년도 고용증대세액공제 당해1차공제액 3,570,000, 20년도에 2차공제액 3,570,000
2020년도 고용증대세액공제 당해1차공제액 19,517,000
2021년도 " 추가납부세액공제액 -26,657,000
2019년-2020년도 최저한세배제로 인한 고용증대세액공제.. 실공제액 910,223
나머지 이월
2020년도 사회보험세액공제 전액이월(2,636,100)
1. 최초 세액공제를 받은 년도로부터 2년째 전인원이 감소하므로해서 전액 추징받는다고 보면 될까요?
2. 사회보험세액공제는 사후관리가 없으므로 10년이내 이월공제 가능한건지요?
3. 추간납부세액 발생시 서식작성 순서가 궁굼합니다.
* 고용증대기업에 대한 공제세액계산서- 추가납부세액계산서-최저한세조정명세서
- 세액공제액 조정명세서 - 세액공제신청서
4. 추가납부세액계산서에는 실제로 공제받은 기공제금액을 기재하고 나머지는 세액공제
액 조정명세서에서 음수로 차감하면 되는건가요?
5. 세액공제신청서에는 당해 고용증대 기업에 대한 공제세액계산서에서 불러오던데 추가
납부세액 총액에서 기공제받은 금액은 과세표준신고서 30번 추가납부세액에 바로가고
나머지 금액을 기재하면 될까요?
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